こんにちは、「桑原だいすけ」です。
2021年、子どもの小学校入学のタイミングで東京から佐久市へ移住してきました。

移住後は、家族でPTAや祇園祭などの地域活動に積極的に参加。
その中で地域の方々から「空き家が増えている」「担い手が不足している」といった、
人口減少に関する課題をたくさん聞きました。

そこで、地域と移住者をつなぐ架け橋になりたいと考え、移住者向けの不動産会社を起業。
次第に、市政の立場からも佐久市をより良い街にしていきたい。と思ったのがきっかけです。

僕は、佐久市がとても大好きです。

移住した人に「佐久市のどこが気に入って移住しましたか？」と聞くと、だいたい同じ答えが返ってきます。
つまり、佐久市には、移住先に選ばれる理由がある。

そんな佐久市の魅力をさらに増やすため「佐久市を移住先日本一に！」を掲げ、活動をしています。

質問者

１．市議会議員にとって重要な資質は何だと思いますか？

変化に対応する力です。
社会情勢、価値観の多様化、デジタル化など「社会をより良くする仕組み」を学び・理解し、対応できる力は重要だと思います。
と、同時に事情があって対応できない人への想像力と配慮も欠かせません。

桑原だいすけ

２．桑原だいすけさんの強みを教えてください

質問者

IT業界を10年以上経験し、デジタルツール導入・業務改善なども担当してきました。また、自身でもプログラミング業務を行ってきました。
その中で、ITに知見がないお客様とお話させていただくことも多くあり、「はじめて取り組む方にどのように分かりやすく伝えるか？」を心がけて、ご対応させて頂きました。

この点は、様々な方がいらっしゃる市政においても、強みとして応用できると思っています。

桑原だいすけ

質問者

３．市政は予算などお金に関わることが多いと思います。その点に強みはありますか？

はい、自分で会社経営している点や、お金の資格ファイナンシャルプランナー2級を所有していることもあり、予算管理やコスト意識は高く持っています。

桑原だいすけ

４．これまでの人生で大切にしてきた価値観はなんですか？

質問者

自分と異なる意見や価値観を持つ人とも対立するのではなく、対話することです。

相手には相手の正しいと考えていることがあり、意見の異なる同士は対立しがちです。

そんなときでも「どうしたら共通の目的や目標に向かっていけるか？」を考え、対話するようにしています。
まさに市政に多様な意見があり、市政にこそ対話が必要だと思っています。

桑原だいすけ

質問者

５．佐久市にコレがあったらいい！と思う、施設やお店はありますか？

文化施設が少ないと感じているので、市民の誇りとなるような施設があったらイイですね。
例をあげると、
・図書館はありますが中央図書館というには蔵書数が少し淋しい
・若者や音楽好きが演奏できるライブハウス、演奏場所
・写真や絵画など展示、発表できる場所。佐久創造館は建て替え時期

桑原だいすけ

6．市政に挑戦するにあたり、いま学んでいることは何かありますか？

質問者

対話の手法です。
資質の話にもつながりますが、世の中はかつてない速さで変化し、価値観の多様化や違いから対立が生まれやすくなっています。
対立や批判ばかりでは、良くなりにくいですよね。

そこで有効なのが、正論で相手を打ち負かしたり合理性だけを主張するのではなく、新しい関係性を築く「対話」の手法。
どちらが正しいか？ではなく、相手を理解し共通の目標に合う解決策を探る、というイメージですね。

最近読んだ、対話をテーマとした本の中では「他者と働く〜わかりあえなさから始める組織論〜」が分かりやすく、とても応用が効く良書でした。

桑原だいすけ

質問者

7．市役所のデジタル化が進めば、業務は減ると思います。あわせて人も減らすべきだと思いますか？

いいえ、思いません。
デジタル化をする本来の目的は便利にすることではなく、「人間にしかできないことをする時間を増やすこと」だからです。

例えば、福祉課で１時間かかる書類作業があるとします。デジタル化により３０分で終わるようにできれば、削減できた３０分を困っている人との相談時間に使えるようになります。
「話を聴く」は、人間にしかできないこと。

人が減っていくからこそ、デジタル化を進め、人のために人にしかできないことをする時間を増やすことが重要だと思います。

桑原だいすけ

僕が子どもの頃、「子育ては女性がするもの」という人は多かったです。
でも、今や家事育児をする男性も多くなっています。

きっと、誰かが「女性だけが育児するのって、変じゃない？」って言い始めたから。
たった１つの意見から、世の中は変わるんです。

「どうしたら佐久市がもっと良くなるだろう？」

かつてあなたをあやしてくれた両親のため
子どもを育てる若い世代のため
これからを生きるあなたのため

ぜひ、一緒に考えていきませんか？

少しずつ人口が減っている佐久市。
2010年頃までは増加を続け、人口10万人を超えたこともありました。
しかし、2015年以降は減り続けています。

人が少なくなれば働き手も減ります。
働く人が減れば会社やお店は減っていき、学校や保育園・幼稚園は統合され、利便性がどんどん悪くなっていきます。
また、福祉介護などの公営・民間サービスも利用しずらくなるかもしれません。

人口減少は、

• 子ども
• 大人
• シニア

すべての人にとって生活に関わる重要な問題なのです。そのためには、人口を増やすことが最重要課題。
といっても簡単には増えません。

そこで大事なのが、佐久市へ移住する人を増やすことです。

いいえ、移住者の街にはしません。佐久市には歴史や文化があります。
移住者だから、地元だから。対立ではなく「対話」をするために互いに敬意を持ち、

「どうすれば、佐久市をもっと住みよい街にできるか」

また、行政とも批判ではなく「対話」していく。そんな取り組みを市政から行っていきます。

空き家を活用する仕組み作り

空き家はあるのに家族で住める家がない。
移住希望者の方からよく聞く声です。
一方で、所有者の方からは他人に空き家を提供する不安の声も。
「売りたい人・貸したい人」と「住みたい人」をつなぐ施策を展開します。

家族で移住したくなる魅力を発信

佐久市は教育・自然・交通・医療などの環境が整備され、移住先として魅力ある街です。
佐久市としても移住に力をいれ、様々な取り組みをしています。
これをさらに推進し、移住したくなる魅力を発信する施策を展開します。

子どもの居場所と教育

これからの子どもたちが自分らしく幸せに生きていくために必要なのが、教育。
国語算数といった勉学の他にも、学ぶべきことはたくさんあります。
「公教育＋（こうきょういくプラス）」と題し、性教育・マネー教育・スマホ依存対策など官民連携して子どもたちにより良い教育を届けます。

高齢者、障がい者が自立できるまちづくり

自立したいのに家が借りられない、などの問題を抱えている方がいます。
より使いやすい交通機関の整備、借りやすくする活動などを通じ、多様な生き方を選択できる地域を実現します。

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