どうすれば移住者を呼び込めるのか？

佐久市も積極的に取り組んでいる、「移住者誘致」。

興味深い記事があったので紹介します

日経ガバメントテクノロジー
第262回　どうすれば移住者を呼び込めるのか？

https://project.nikkeibp.co.jp/jpgciof/atcl/19/00005/092700061

発見1：フリーランスプロや事業家に注目したい
発見2：移住者は移住者に呼んでもらう（「類は友を呼ぶ」）
発見3：まずは箱モノから――コワーキングスペースとよいホテル、レストラン
発見4：豊かな自然や人情だけでは競争に勝てない――おしゃれなデザイン、きれいな店舗をつくる
発見5：移住者が多い街にはデザイナーが多い
発見6：地域おこし協力隊を定着させよう
発見7：移住者同士のネットワークづくりを支援する
発見8：旧住民との摩擦の回避
発見9：80代の地元民と移住者を引き合わせる
発見10：移住者の子どもたちに地域の楽しさをたっぷり教える

すべての項目が重要なポイントなんですが、特に「発見８：旧住民との摩擦回避」

　移住者が地域に溶け込めるかどうかは大事なポイントだ。答えは簡単で「バス停や道路の掃除」「広場の草刈り」などの手伝いをしてもらう。役場の職員はまずそれをやりやすい環境を作ってあげよう。移住者は朝早くからひたすらこれをやる。やがて挨拶からはじまり付き合いが生まれ、野菜を分けてもらうなどの関係になる。

これが最も重要だと感じました。

住んでいる人からしてみると、新しく来た人というのは「どういう人なんだろう？」と不安になるもの（もちろん、お互いに。ではある）。

「郷に入っては郷に従え」

という言葉があるように、まずはその土地の慣習や風習に馴染むこと。
が移住を成功させる重要なポイントですね。

我が家も移住してすぐにPTA役員をしたり、地域行事に出たり、地域へ積極的に関わってきました。

地域の人間関係が薄いと言われるような地域から移住すると「煩わしいな」と感じるかもしれません。
しかし、「幸福の要素」とされている

• 「健康と幸福（身体と精神の両方）」
• 「人間関係」
• 「生きがい」

について考えてみると、地域に関わることは人生の幸福感につながることでもあります。